共164篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 跨境电商绩效落地与薪酬优化实操 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 45 |
| 案例教学---企业绩效薪酬一体化设计与优化 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 79 |
| 绩效管理和授权管理 | 电话咨询 | 1天 | 师伟 | 深圳 | 48 |
| 《战略绩效管理的选择与落地》 | 电话咨询 | 2天 | 郝洪梅 | 深圳 | 45 |
| 注塑薪酬与绩效系统落地实战 | 电话咨询 | 3天 | 洪奕春 | 深圳 | 49 |
| 员工个人绩效管理实务 | 电话咨询 | 1天 | 杭峰 | 深圳 | 46 |
| 基于“企业价值链循环”的绩效管理体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 杭峰 | 深圳 | 49 |
| 端到端的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 77 |
| 执行力与员工绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 65 |
| 公正的考核与评价 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 87 |
| 绩效框架与绩效评价管理 | 电话咨询 | 2天 | 黄紫宣 | 深圳 | 92 |
| 绩效管理体系设计方案班 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 131 |
| 《激发员工动力，从绩效考核到绩效管理》——提升员工能力与绩效 | 电话咨询 | 2天 | 钟建华 | 深圳 | 100 |
| 《华为绩效与激励》 | 电话咨询 | 1天 | 武彦丽 | 深圳 | 126 |
| 强绩效模式—基于战略目标解码的绩效体系落地 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 131 |
| 踔厉奋发、勇毅前行——国企深化改革与绩效激励设计 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 117 |
| 《透过管理数据抓痛点》 —— 基于PCAS®循环的管理绩效数据分析、改进提升法 | 电话咨询 | 1天 | 杨家来 | 深圳 | 129 |
| 目标与关键成果法OKR | 电话咨询 | 1天 | 徐凯 | 深圳 | 185 |
| 《Persona基于绩效的领导力 》课程 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 164 |
| 《导向业绩增长的战略绩效管理实战工作坊》 | 电话咨询 | 2天 | 刘凤东 | 深圳 | 188 |
| 赢在绩效—绩效管理实务操作特训营 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 295 |
| 基于实战的绩效薪酬一体化设计与优化 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 179 |
| 基于实战的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 172 |
| 绩效面谈和辅导技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张铁军 | 深圳 | 160 |
| 《战略绩效管理-企业人才经营与全面绩效管理》 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 266 |
| 新常态下绩效管理创新 | 电话咨询 | 2天 | 崔继长 | 深圳 | 149 |
| 目标为王——非人力资源管理者的绩效管理体系构建 | 电话咨询 | 3天 | 李彩玉 | 深圳 | 168 |
| 赋能增效——经理人如何玩转OKR | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 170 |
| 聚焦华为战略落地工具：PBC绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 陈雨点 | 深圳 | 264 |
| 绩效改进与人员激励培养工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 倪莉 | 深圳 | 168 |
| 制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 157 |
| 《平衡计分卡实战应用》 | 电话咨询 | 2天 | 徐舟 | 深圳 | 160 |
| 个人绩效承诺（PBC）管理与辅导技术 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 150 |
| 《让绩效管理产生绩效》 | 电话咨询 | 2天 | 党晓铖 | 深圳 | 150 |
| 平衡计分卡与战略执行 | 电话咨询 | 2天 | 贾君新 | 深圳 | 153 |
| 结果为王：承接战略落地的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 145 |
| 结果导向：基于目标达成的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 倪荣华 | 深圳 | 292 |
| 打通战略到执行：战略绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 倪荣华 | 深圳 | 156 |
| 创新转型：OKR敏捷绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 倪荣华 | 深圳 | 132 |
| 《量化绩效：以结果为导向的战略绩效管理与改进》 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 190 |
| 现代医院绩效考核与薪酬设计 | 电话咨询 | 3天 | 王兴茂 | 深圳 | 176 |
| OKR：顶级公司高绩效秘籍 | 电话咨询 | 2天 | 王兴茂 | 深圳 | 139 |
| 从战略到执行-通过绩效管理实现团队业绩 | 电话咨询 | 2天 | 宝洪江 | 深圳 | 164 |
| 高效能自我绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 曹志巍 | 深圳 | 144 |
| 《绩效改进》课程 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 156 |
| 基于战略目标落地的360绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 149 |
| 银行对公客户经理绩效面谈与工作指导实施技巧 | 电话咨询 | 1天 | 丁华 | 深圳 | 192 |
| 新经济时代绩效管理操作实务培训 | 电话咨询 | 2天 | 殷书建 | 深圳 | 132 |
| 如何正确把握及实现期望的绩效目标 | 电话咨询 | 2天 | 程守爱 | 深圳 | 180 |
| 《绩效管理与绩效面谈实战》 | 电话咨询 | 2天 | 程守爱 | 深圳 | 138 |
| 颠覆传统培训模式—管理者与团队绩效提升 | 电话咨询 | 2天 | 程守爱 | 深圳 | 136 |
| 绩效管理失效诊断与修复 | 电话咨询 | 2天 | 昌智 | 深圳 | 165 |
| 驱动价值创造的战略绩效与激励管理 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 182 |
| 基于BSC/KPI之绩效评估管理 | 电话咨询 | 1天 | 王若文 | 深圳 | 152 |
| 战略地图、平衡计分卡与KPI设计 | 电话咨询 | 1天 | 克长城 | 深圳 | 208 |
| 企业绩效体系两天方案班 | 电话咨询 | 2天 | 蔡巍 | 深圳 | 2214 |
| 拥抱不确定，激发员工的内驱力 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 192 |
| 从战略到执行---华为高绩效管理实践 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 181 |
| 构建激发团队的绩效管理体系 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 180 |
| 向华为学习：打造战略绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 177 |
| 基于战略目标的KPI落地与绩效改进 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 195 |
| 基于战略导向的薪酬与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 335 |
| “赢在绩效” ——量化KPI绩效考核技术与方法 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 283 |
| “经营视角的绩效管理” ——全面绩效管理与组织能力协同 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 189 |
| 卓越绩效模式在优秀企业的最佳实践 | 电话咨询 | 2天 | 黄熙华 | 深圳 | 185 |
| 基于胜任力的绩效管理技术 | 电话咨询 | 2天 | 张青 | 深圳 | 225 |
| 精细化的KPI指标体系设计 | 电话咨询 | 1天 | 张青 | 深圳 | 184 |
| 如何构建有效的绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 张青 | 深圳 | 227 |
| 基于提升绩效的人性化激励体系设计 | 电话咨询 | 2天 | 张青 | 深圳 | 222 |
| 高效的目标与绩效管理实务 | 电话咨询 | 2天 | 张青 | 深圳 | 261 |
| 绩效体系的建立、实施与管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘亚舟 | 深圳 | 1038 |
| 企业经营全过程预算管理与绩效考核 | 电话咨询 | 2天 | 贾卒 | 深圳 | 374 |
| 《赋能型组织构建》 | 电话咨询 | 3天 | 李刚 | 深圳 | 310 |
| 《效能为王、重新激活—企业“六元八表”定绩效实操》 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 368 |
| 《基于BSC和KPI的绩效管理体系建设课程》 | 电话咨询 | 2天 | 汪廷云 | 深圳 | 281 |
| 战略绩效解码与组织设计 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2311 |
| 新型绩效设计方案与落地班 | 电话咨询 | 2天 | 谭文平 | 深圳 | 2217 |
| 企业绩效管理体系构建与应用实操 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 2132 |
| 不忘初心基于战略目标的绩效管理体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 2130 |
| 房地产高目标高绩效高激励机制深度研习暨全地产案例教学实战营 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2050 |
| 绩效解码--绩效管理工具方法实战训练 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2194 |
| 绩效管理-战略性绩效管理体系设计 | 电话咨询 | 2天 | 赵国强 | 深圳 | 2061 |
| 以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 贾君新 | 深圳 | 2269 |
| 激发潜能—绩效辅导与沟通激励 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2127 |
| 绩效面谈与辅导技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2070 |
| 直线经理的绩效考核能力提升 | 电话咨询 | 2天 | 谢瑞宝 | 深圳 | 2323 |
| 战略性绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 谢瑞宝 | 深圳 | 2132 |
| 绩效面谈技巧实训 | 电话咨询 | 2天 | 谢瑞宝 | 深圳 | 2159 |
| 基于战略的绩效管理与绩效考核 | 电话咨询 | 2天 | 谢瑞宝 | 深圳 | 2067 |
| 构建和实施基于KPI和KCI的绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 冉斌 | 深圳 | 2105 |
| 通过OKRs实现公司战略 | 电话咨询 | 2天 | 史为建 | 深圳 | 2104 |
| 用经营实招促降本增效 | 电话咨询 | 2天 | 李宁太 | 深圳 | 2258 |
| 员工考评双轨制 | 电话咨询 | 2天 | 李宁太 | 深圳 | 2168 |
| 企业全员激励机制建设 | 电话咨询 | 2天 | 张凯瑞 | 深圳 | 2048 |
| 如何打造一个卓越的企业—卓越绩效管理模式PEM培训 | 电话咨询 | 2天 | 李昌盛 | 深圳 | 2179 |
| 绩效管理实战 | 电话咨询 | 1天 | 李昌盛 | 深圳 | 2071 |
| 全员绩效管理实战训练 | 电话咨询 | 2天 | 克长城 | 深圳 | 2071 |
| 化战略为行动的绩效体系设计 | 电话咨询 | 1天 | 克长城 | 深圳 | 2017 |
| 战略绩效管理务实 | 电话咨询 | 2天 | 廖维 | 深圳 | 2105 |
| 华为绩效管理的启示--重要的工具和抓手 | 电话咨询 | 2天 | 许浩明 | 深圳 | 2116 |
| 高效能的绩效辅导技术 | 电话咨询 | 2天 | 邹文波 | 深圳 | 2118 |
| 基于战略目标的绩效管理体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 2158 |
| 绩效教练—内部绩效管理师实战沙盘 | 电话咨询 | 3天 | 冉斌 | 深圳 | 2117 |
| 研发绩效管理与员工激励 | 电话咨询 | 2天 | 杨飞 | 深圳 | 2126 |
| 研发绩效管理与员工激励 | 电话咨询 | 2天 | 杨飞 | 深圳 | 2084 |
| 从零做实绩效管理实战演练特训营 | 电话咨询 | 2天 | 陈阳 | 深圳 | 2122 |
| PEM卓越绩效模式理论与实践 | 电话咨询 | 2天 | 师伟 | 深圳 | 2172 |
| 从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 史为建 | 深圳 | 2030 |
| 绩效管理与绩效考核培训 | 电话咨询 | 2天 | 宋珂 | 深圳 | 2150 |
| 绩效教练-内部绩效管理师 | 电话咨询 | 2天 | 冉斌 | 深圳 | 2171 |
| 战略性目标绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 冉斌 | 深圳 | 2086 |
| 《如何打造高绩效、执行力强的团队》 | 电话咨询 | 2天 | 许浩明 | 深圳 | 2091 |
| 岗位绩效薪酬与员工能力体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 2262 |
| 建设高绩效卓越团队 | 电话咨询 | 2天 | 周志轩 | 深圳 | 2100 |
| 绩效管理与薪酬体系设计实务 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2144 |
| 年度绩效目标与薪酬方案设计实战特训班 | 电话咨询 | 2天 | 蔡巍 | 深圳 | 2195 |
| 绩效执行与运营系统 | 电话咨询 | 2天 | 温明 | 深圳 | 2127 |
| 战略绩效管理与绩效改进 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 2591 |
| 绩效考核与员工绩效辅导实战技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2054 |
| 企业战略与绩效考核体系制定公开课 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2075 |
| 《绩效目标管理与执行到位》—深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 刘芳 | 深圳 | 2060 |
| 《用绩效管理提升组织与员工能力》—深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 刘芳 | 深圳 | 2008 |
| 《HRBP的绩效管理技能训练》—深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 刘芳 | 深圳 | 2008 |
| 《非人力资源经理的绩效管理实战训练》—深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 刘芳 | 深圳 | 2027 |
| 全面绩效管理-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 1983 |
| 企业人才经营与全面绩效管理-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2022 |
| 经营目标与绩效管理-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2132 |
| KPI绩效考核技术与方法-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2043 |
| 《组织与组织绩效管理》-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 2009 |
| 《个人绩效管理》-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 2028 |
| 企业战略绩效体系设计方案班2天1晚 | 电话咨询 | 2天 | 王伯岩 | 深圳 | 517 |
| 绩效改进与人员培养工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 倪莉 | 深圳 | 2085 |
| 基于战略的卓越绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2075 |
| 3×3×3绩效管理与薪酬设计 | 电话咨询 | 2天 | 汪廷云 | 深圳 | 2243 |
| 高绩效的人性化管理 | 电话咨询 | 2天 | 林海 | 深圳 | 2047 |
| 绩效改进技术-从培训经理到绩效顾问 | 电话咨询 | 2天 | 崔连斌 | 深圳 | 2083 |
| 平衡计分卡与企业战略绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 程守爱 | 深圳 | 2117 |
| 职位设计与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 豆世红 | 深圳 | 2170 |
| 基于企业战略的研发绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘红革 | 深圳 | 2158 |
| 研发绩效管理—智慧研发管理 | 电话咨询 | 2天 | 谢宁 | 深圳 | 2245 |
| 流程绩效度量与对标分析 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2685 |
| 研发绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 谢宁 | 深圳 | 2240 |
| 战略绩效管理体系设计 | 电话咨询 | 2天 | 汪廷云 | 深圳 | 2114 |
| 现代医院绩效工资分配与考核实战操作 | 电话咨询 | 2天 | 朱思祥 | 深圳 | 2126 |
| 战略绩效管理体系设计培训大纲 | 电话咨询 | 2天 | 汪廷云 | 深圳 | 2060 |
| 研发绩效管理与员工激励高级实务 | 电话咨询 | 2天 | 樊辉 | 深圳 | 2227 |
| 彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 | 电话咨询 | 2天 | 汪罗 | 深圳 | 2221 |
| 绩效改进技术：培训经理到绩效顾问 | 电话咨询 | 2天 | 崔连斌 | 深圳 | 2198 |
| 绩效管理的关键绩效指标KPI和平衡计分卡BSC训练营 | 电话咨询 | 2天 | 蔡巍 | 深圳 | 2276 |
| 研发绩效管理实战班 | 电话咨询 | 2天 | 胡红卫 | 深圳 | 2059 |
| 基于BSC与KPI的绩效管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 贾君新 | 深圳 | 2040 |
| 企业人力资源管理的九大实务 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2494 |
| 绩效管理师沙盘特训营 | 电话咨询 | 2天 | 冉斌 | 深圳 | 2110 |
| 目标管理与绩效考核 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2148 |
| 绩效教练—如何成为一名优秀的内部绩效管理师 | 电话咨询 | 2天 | 冉斌 | 深圳 | 2063 |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战 | 电话咨询 | 3天 | 蔡巍 | 深圳 | 2152 |
| 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 | 电话咨询 | 2天 | 蔡巍 | 深圳 | 4059 |
| 绩效改进技术 | 电话咨询 | 2天 | 崔连斌 | 深圳 | 2397 |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 电话咨询 | 3天 | 蔡巍 | 深圳 | 7171 |
| 全面预算管理与绩效管控执行落地 | 电话咨询 | 4天 | 贾卒 | 深圳 | 2529 |
| 绩效管理的失效原因与解决方案 | 电话咨询 | 2天 | 胡学谦 | 深圳 | 2130 |
| 基于流程的职位设计与绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 豆世红 | 深圳 | 2018 |
| 企业如何改善绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王兴茂 | 深圳 | 2542 |
| 研发绩效管理及激励机制 | 电话咨询 | 2天 | 胡红卫 | 深圳 | 2326 |
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