共77篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 招聘难问题破解与人才识别 | 电话咨询 | 1天 | 王弘力 | 深圳 | 57 |
| 《以胜任力为基础的行为化面技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 单兴林 | 深圳 | 59 |
| 如何解决招聘痛点 | 电话咨询 | 2天 | 邓仕红 | 深圳 | 90 |
| 招聘录用与报酬待遇 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 90 |
| 金牌面试官的五把钥匙——人才面试与评估技巧 | 电话咨询 | 1天 | 徐凯 | 深圳 | 233 |
| 《金牌面试官课程》 | 电话咨询 | 1天 | 孙立娜 | 深圳 | 237 |
| 金牌面试官---面试实施与精准识人 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 210 |
| 金牌面试官——业务管理者面试技巧 | 电话咨询 | 1天 | 马红忠 | 深圳 | 165 |
| 慧眼识人——金牌面试官的招聘甄选实战 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 186 |
| 应聘者如何做好面试准备 | 电话咨询 | 1天 | 张九军 | 深圳 | 159 |
| 聚沙成塔 厚积薄发—解决中坚岗位招聘困惑 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 164 |
| 精耕细作 全线出击—破解基层员工招聘难题 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 187 |
| 按图索骥 伯乐相马—掌握高端人才猎聘之道 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 190 |
| 量体裁衣 精准识人—用人部门的招聘面试技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张剑 | 深圳 | 175 |
| 慧眼识人 聘之有道—精准招聘面试实用技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张剑 | 深圳 | 168 |
| 慧眼识人 聘之有道—高效招聘训练营 | 电话咨询 | 1天 | 张剑 | 深圳 | 170 |
| 人才招揽——高效招聘面试技能提升 | 电话咨询 | 2天 | 党晓铖 | 深圳 | 162 |
| 《人才招聘与面试技巧》 | 电话咨询 | 2天 | 贾君新 | 深圳 | 182 |
| 点睛之学：打造顶尖面试官 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 154 |
| 洞察人心—人才面试与选拔技巧 | 电话咨询 | 2天 | 魏蓝 | 深圳 | 150 |
| 基于系统发展的招聘管理 | 电话咨询 | 2天 | 徐嘉辰 | 深圳 | 165 |
| 五维力招聘-重新定义招聘面试 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 199 |
| 基于胜任力的招聘与甄选技术 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 188 |
| 洞悉人心的招聘面试技巧 | 电话咨询 | 天 | 余倩 | 深圳 | 164 |
| 功夫在诗外---招聘技巧培训 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 156 |
| 校园招聘新攻略 | 电话咨询 | 1天 | 邹文波 | 深圳 | 171 |
| 能打移动靶的人才招聘实战 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 162 |
| 金牌面试官—招聘与识人技巧 | 电话咨询 | 2天 | 陈军 | 深圳 | 212 |
| 金牌面试官的面试与甄选技术 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 466 |
| 有效的员工指导和面谈技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张青 | 深圳 | 209 |
| 《面试官之精准选人》 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 374 |
| 《以道驭术、人才致胜 —企业高效招聘与精准甄选技术提升》 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 415 |
| “读心选才 慧眼识人” ——高效招聘与精准面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 338 |
| 金牌面试官精准识人术：问对问题找对人 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 2148 |
| 慧眼识人--招聘与面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 谢瑞宝 | 深圳 | 2131 |
| 校园招聘新攻略与雇主品牌打造 | 电话咨询 | 1天 | 邹文波 | 深圳 | 2639 |
| 求职简历制作与面试技巧 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 2096 |
| 四步搭建高效增员系统--让团队高效裂变 | 电话咨询 | 2天 | 战伟 | 深圳 | 2151 |
| 增员留存双系统引爆团队裂变 | 电话咨询 | 2天 | 战伟 | 深圳 | 2128 |
| 职场有毒，事业有道——浅谈职场方法论（增员创说会） | 电话咨询 | 1天 | 杜虎 | 深圳 | 2193 |
| 金牌面试官——人才招聘与甄选技术 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2216 |
| 金牌面试官—校园招聘面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2127 |
| 金牌面试官—高效招聘与精准面试 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2080 |
| 沙里淘金——练就管理者的识人慧眼 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2089 |
| 面试官精准面试实战技巧训练 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2434 |
| 校招面试官实战技巧提升训练 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2148 |
| 大学生求职面试实战技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2087 |
| 结构化面试的方法与技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2116 |
| 金牌面试官实战技能认证训练 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2228 |
| 金牌面试官：招聘与面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 谢瑞宝 | 深圳 | 2121 |
| 员工招聘与面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 史为建 | 深圳 | 2113 |
| 高效人才甄选与招聘面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 谢瑞宝 | 深圳 | 2388 |
| 精准读人—企业人才致胜的核心 | 电话咨询 | 2天 | 邹文波 | 深圳 | 2087 |
| 实战招聘与面试技巧 | 电话咨询 | 3天 | 王弘力 | 深圳 | 2159 |
| 破局——创新增员工具箱 | 电话咨询 | 2天 | 徐舟 | 深圳 | 2191 |
| 金牌校园面试官—95后毕业生面试和甄选技术 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 2339 |
| 金牌面试官的六脉神剑 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 2339 |
| 打造专业化的业务面试官团队——帮助企业高效培养业务面试官 | 电话咨询 | 2天 | 黄渊明 | 深圳 | 2164 |
| 如何打造卓越的内部面试官团队 | 电话咨询 | 2天 | 黄渊明 | 深圳 | 2347 |
| 如何锻造企业优秀的面试官队伍 | 电话咨询 | 2天 | 黄渊明 | 深圳 | 2217 |
| 如何精准、深度识别人才——招聘看人不走眼 | 电话咨询 | 2天 | 黄渊明 | 深圳 | 2177 |
| 招聘面试方法解析 | 电话咨询 | 1天 | 黄渊明 | 深圳 | 2207 |
| 中高端人才招聘全过程管理——如何成功完成中高端人才的引进 | 电话咨询 | 2天 | 黄渊明 | 深圳 | 2076 |
| 灰度招聘：经典招聘面试方法的创新实战应用 | 电话咨询 | 2天 | 黄渊明 | 深圳 | 2225 |
| 基于胜任力的甄选测评技术 | 电话咨询 | 1天 | 王弘力 | 深圳 | 2145 |
| 人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备 | 电话咨询 | 2天 | 邹文波 | 深圳 | 2118 |
| 鹰眼识才——基于胜任特征的人才招募与甄选 | 电话咨询 | 2天 | 张秋民 | 深圳 | 2069 |
| 高效招聘面试技巧实战训练 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2361 |
| 《如何玩转校园招聘 ——校园招聘的组织和实施之道》—深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 刘芳 | 深圳 | 2088 |
| 《金牌面试官的招聘与甄选技术》—深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 刘芳 | 深圳 | 2041 |
| 公务员面试必备礼仪 | 电话咨询 | 2天 | 李华欣 | 深圳 | 2080 |
| 姜上泉：《加速成长——人才精益系统》 | 电话咨询 | 3天 | 姜上泉 | 深圳 | 2602 |
| “慧眼识才 聘之有道” ——高效招聘面试官训练营 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2565 |
| 基于能力素质的BEI行为面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 3117 |
| 高效招募与选聘技巧——痕迹识人，面试读心 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2682 |
| 金牌面试官实战技能提升训练 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2363 |
| 房地产管理者慧眼识人招聘技能 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 2663 |
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