共798篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 闻博 | 深圳 | 25 |
| 《简历识别技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 闻博 | 深圳 | 16 |
| 《精准招聘—企业人才致胜的核心》 | 电话咨询 | 2天 | 闻博 | 深圳 | 14 |
| 《人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备》 | 电话咨询 | 2天 | 闻博 | 深圳 | 15 |
| 《新生代校园招聘新攻略》 | 电话咨询 | 1天 | 闻博 | 深圳 | 11 |
| 《员工职业生涯规划—让企业与员工形成发展合力》 | 电话咨询 | 1天 | 闻博 | 深圳 | 11 |
| 育人育企 破土计划——政企客户经理TTT培训班 | 电话咨询 | 2天 | 叶文宏 | 深圳 | 39 |
| 腾讯人才之道—对标互联网，全面打造卓越人力资源管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 袁野 | 深圳 | 25 |
| 企业大学商学院构建与运营核心技能训练营 | 电话咨询 | 3天 | 马红忠 | 深圳 | 42 |
| 课程开发与内训师培养（项目） | 电话咨询 | 6天 | 李娜 | 深圳 | 71 |
| 跨境电商绩效落地与薪酬优化实操 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 53 |
| 案例教学---企业绩效薪酬一体化设计与优化 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 87 |
| 实用公文写作 | 电话咨询 | 1天 | 师伟 | 深圳 | 58 |
| 新媒体招聘与人才运营 | 电话咨询 | 2天 | 王军古 | 深圳 | 60 |
| 企业TTT提高培训 | 电话咨询 | 2天 | 师伟 | 深圳 | 40 |
| 绩效管理和授权管理 | 电话咨询 | 1天 | 师伟 | 深圳 | 49 |
| 《激发组织活力—全维度打造多元化的人才激励机制》 | 电话咨询 | 4天 | 郝洪梅 | 深圳 | 46 |
| 《战略绩效管理的选择与落地》 | 电话咨询 | 2天 | 郝洪梅 | 深圳 | 48 |
| “六艺”成师——培训师授课技巧六项关键能力训练 | 电话咨询 | 2天 | 李娜 | 深圳 | 83 |
| 非常“5+1”——敏捷迭代课程开发工作坊 | 电话咨询 | 3天 | 李娜 | 深圳 | 55 |
| 精“艺”求精——培训师4C 交互式教学技术训练 | 电话咨询 | 2天 | 李娜 | 深圳 | 42 |
| 注塑薪酬与绩效系统落地实战 | 电话咨询 | 3天 | 洪奕春 | 深圳 | 55 |
| 企业关键人才管理—识别、激励与保留 | 电话咨询 | 2天 | 陈军 | 深圳 | 69 |
| 招聘难问题破解与人才识别 | 电话咨询 | 1天 | 王弘力 | 深圳 | 62 |
| 金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 98 |
| 《以胜任力为基础的行为化面技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 单兴林 | 深圳 | 59 |
| 员工个人绩效管理实务 | 电话咨询 | 1天 | 杭峰 | 深圳 | 48 |
| 基于“企业价值链循环”的绩效管理体系建设 | 电话咨询 | 2天 | 杭峰 | 深圳 | 52 |
| 《向华为学习-打造有强大战斗力的人才队伍》 | 电话咨询 | 1天 | 杭峰 | 深圳 | 51 |
| 驱动“企业价值链循环”的人力资源管理体系建设 | 电话咨询 | 3天 | 杭峰 | 深圳 | 57 |
| 生动化教学——玩转全脑表达魔方 | 电话咨询 | 2天 | 虞正亚 | 深圳 | 70 |
| 场景化岗位经验萃取与案例开发 | 电话咨询 | 2天 | 虞正亚 | 深圳 | 61 |
| 场景化带教手册开发 | 电话咨询 | 2天 | 虞正亚 | 深圳 | 58 |
| 标杆案例开发与价值挖掘 | 电话咨询 | 2天 | 虞正亚 | 深圳 | 61 |
| TTT-企业内训师初级育成 | 电话咨询 | 3天 | 文茵 | 深圳 | 46 |
| 端到端的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 79 |
| 执行力与员工绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 71 |
| 人才发展与高绩效团队建设 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 80 |
| 如何建设企业大学 | 电话咨询 | 2天 | 叶斌 | 深圳 | 60 |
| 《战略复盘：化行动为成果的最佳方式》 | 电话咨询 | 2天 | 谢言川 | 深圳 | 77 |
| 如何解决招聘痛点 | 电话咨询 | 2天 | 邓仕红 | 深圳 | 91 |
| 《企业内训师培训技巧》 | 电话咨询 | 2天 | 孙凯民 | 深圳 | 67 |
| 组织人才培养与发展：卓越培训管理者七大技能训练 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 152 |
| HRBP构建与人力资源转型课程 | 电话咨询 | 2天 | 汪廷云 | 深圳 | 104 |
| 管理者必学的人力资源底层逻辑——《华为基本法》中系统化的人力资源思想 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 91 |
| 人力资源管理的基本目的与责任者 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 87 |
| 招聘录用与报酬待遇 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 91 |
| 人力资源管理的基本准则 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 84 |
| 公平竞争的机会分配 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 93 |
| 公正的考核与评价 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 87 |
| 淘汰与接班人机制 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 178 |
| 《向华为学习人力资源管理》 | 电话咨询 | 1天 | 黄紫宣 | 深圳 | 91 |
| 驱动专业能力提升的任职资格管理体系建设 | 电话咨询 | 1天 | 黄紫宣 | 深圳 | 90 |
| 绩效框架与绩效评价管理 | 电话咨询 | 2天 | 黄紫宣 | 深圳 | 94 |
| 学习标杆企业学习体系建设——HW大学运作机制 | 电话咨询 | 2天 | 黄紫宣 | 深圳 | 103 |
| 驱动人心的价值分配体系 | 电话咨询 | 2天 | 黄紫宣 | 深圳 | 111 |
| 《内训师之英雄之旅训练营》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 91 |
| 《培训管理之六脉神剑系列之培训运营管理》 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 83 |
| 《培训管理之六脉神剑系列之培训从业者角色认知》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 82 |
| 《培训管理之六脉神剑系列之内训师选用育留》 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 99 |
| 《培训管理之六脉神剑系列之培训互动技术与方法》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 84 |
| 《培训管理之六脉神剑系列之教学设计与课程开发》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 96 |
| 《培训管理之六脉神剑系列之内训师讲授式授课技巧》 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 85 |
| 如何进行人力资源量化管理 | 电话咨询 | 1天 | 冉斌 | 深圳 | 95 |
| 《在岗指导—高效培养得力下属的方法》 | 电话咨询 | 1天 | 叶显开 | 深圳 | 84 |
| 《开发、设计与评估—精品内训课程开发工作坊》 | 电话咨询 | 2天 | 叶显开 | 深圳 | 91 |
| 《结构化课程开发与设计》课程 | 电话咨询 | 2天 | 叶显开 | 深圳 | 76 |
| 《激活课堂，点燃热情—内训师授课技巧提升》 | 电话咨询 | 2天 | 叶显开 | 深圳 | 85 |
| 《打造卓越内训师的三板斧》 | 电话咨询 | 2天 | 叶显开 | 深圳 | 87 |
| 《TTT—卓越内训师的进阶之路》 | 电话咨询 | 2天 | 叶显开 | 深圳 | 92 |
| 绩效管理体系设计方案班 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 133 |
| 《盘活人才与激发动力，人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感 | 电话咨询 | 2天 | 钟建华 | 深圳 | 107 |
| 《激发员工动力，从绩效考核到绩效管理》——提升员工能力与绩效 | 电话咨询 | 2天 | 钟建华 | 深圳 | 102 |
| HR三支柱模型在企业发展中的最佳实践 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 152 |
| “数字化转型” ——数字化时代的组织与人才管理 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 97 |
| “人才驱动业务” ——人才盘点与梯队建设 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 90 |
| “人才地图” ——人才盘点与九宫格应用 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 92 |
| “制度的力量” ——5+1制度设计与编写技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 198 |
| 薪酬管理体系设计方案班 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 201 |
| 《华为人力资源管理》 ——华为干部管理 | 电话咨询 | 1天 | 武彦丽 | 深圳 | 131 |
| 《华为绩效与激励》 | 电话咨询 | 1天 | 武彦丽 | 深圳 | 129 |
| 从薪动到心动——企业薪酬激励改革设计 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 129 |
| 协同共生 统筹与协调——HR平衡管理运营逻辑与转型之道 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 96 |
| 强绩效模式—基于战略目标解码的绩效体系落地 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 132 |
| 盘明萃赋 人才致胜 —— 新时代关键人才盘点与任职建构 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 115 |
| 踔厉奋发、勇毅前行——国企深化改革与绩效激励设计 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 117 |
| 企业带教导师辅导能力提升训练© | 电话咨询 | 2天 | 于丽萍 | 深圳 | 138 |
| 卓越管理：非人力资源经理人的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 孙之行 | 深圳 | 204 |
| 《透过管理数据抓痛点》 —— 基于PCAS®循环的管理绩效数据分析、改进提升法 | 电话咨询 | 1天 | 杨家来 | 深圳 | 131 |
| 目标与关键成果法OKR | 电话咨询 | 1天 | 徐凯 | 深圳 | 186 |
| 金牌面试官的五把钥匙——人才面试与评估技巧 | 电话咨询 | 1天 | 徐凯 | 深圳 | 235 |
| 《构建核心竞争力：战略人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 197 |
| 《Persona基于绩效的领导力 》课程 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 166 |
| 《导向业绩增长的战略绩效管理实战工作坊》 | 电话咨询 | 2天 | 刘凤东 | 深圳 | 189 |
| 《组织人才班：组织设计与人才管理》 | 电话咨询 | 2天 | 杭峰 | 深圳 | 228 |
| 《金牌面试官课程》 | 电话咨询 | 1天 | 孙立娜 | 深圳 | 238 |
| 行动学习：隐性知识显性化的最佳实践 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 262 |
| 业务导向的人力资源体系六大模块建设 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 170 |
| 最佳实践---人力资源管理概述与六大模块串讲 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 135 |
| 基于创造客户敏捷构建适用的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 164 |
| 卓越行政管理者综合技能提升 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 267 |
| 赢在绩效—绩效管理实务操作特训营 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 298 |
| 新时代乡村人才振兴战略专题辅导 | 电话咨询 | 1天 | 卓明勇 | 深圳 | 133 |
| 新生代人力环境下的企业治理之策 | 电话咨询 | 2天 | 党晓铖 | 深圳 | 137 |
| 内容为王——互联网时代的品牌推广文案写作 | 电话咨询 | 2天 | 王君武 | 深圳 | 146 |
| 赋能增效、盘明萃赋——关键人才盘点与梯队重构 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 145 |
| 大数据驱动人力资源下效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 136 |
| 聚焦绩效的90后团队六感驱动力建构 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 141 |
| 企业内部经验萃取与课程开发 | 电话咨询 | 2天 | 刘江鸿 | 深圳 | 399 |
| 《企业任职资格标准体系与职业规划设计》 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 247 |
| 基于能力评估的职级职等体系的构建 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 287 |
| 企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 296 |
| 案例教学---企业职级体系建立与人才梯队建设 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 186 |
| 《降本增效 - 人力成本效能数据分析》 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 538 |
| 《任职资格与人才管理设计方案班》 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 226 |
| 管理有法——企业规章制度的撰写与完善 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 193 |
| 胜任素质模型构建与人才测评技术 | 电话咨询 | 1天 | 王弘力 | 深圳 | 177 |
| 人才梯队建设与晋升管理 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 151 |
| 企业用工成本分析管控与人效提升 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 195 |
| 金牌面试官---面试实施与精准识人 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 212 |
| 基于实战的人力资源管理六大模块 | 电话咨询 | 5天 | 王弘力 | 深圳 | 174 |
| 基于实战的绩效薪酬一体化设计与优化 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 186 |
| 基于实战的绩效管理 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 174 |
| 新闻写作的致胜技法 | 电话咨询 | 2天 | 张秋民 | 深圳 | 161 |
| 妙笔生花——公文写作技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张秋民 | 深圳 | 197 |
| 轻松讲好课 ——内训师交互式授课工具训练课程 | 电话咨询 | 2天 | 张秋民 | 深圳 | 147 |
| 出口成章-内训师表达技能提升训练沙盘课程 | 电话咨询 | 2天 | 张秋民 | 深圳 | 153 |
| 华为领先之道——企业文化与熵减的人才管理实践 | 电话咨询 | 2天 | 张蕾 | 深圳 | 232 |
| 卓越人才“DNA”解码——如何快速构建岗位胜任力模型 | 电话咨询 | 2天 | 栾光宇 | 深圳 | 2112 |
| 高潜人才“DNA”解码——高潜员工识别及胜任力模型的应用 | 电话咨询 | 2天 | 栾光宇 | 深圳 | 2246 |
| 成人达己——高产出的部属培育辅导 | 电话咨询 | 2天 | 谢瑞宝 | 深圳 | 156 |
| 首席学习官的修炼——最佳实践 | 电话咨询 | 2天 | 马红忠 | 深圳 | 137 |
| 首席人才官的修炼——企业人才经营最佳实践 | 电话咨询 | 2天 | 马红忠 | 深圳 | 157 |
| 人才梯队建设与继任者计划 | 电话咨询 | 2天 | 马红忠 | 深圳 | 153 |
| 企业大学与商学院建设——最佳实践 | 电话咨询 | 2天 | 马红忠 | 深圳 | 158 |
| 金牌面试官——业务管理者面试技巧 | 电话咨询 | 1天 | 马红忠 | 深圳 | 170 |
| TTM：内在驱动 知行合一 ——卓越培训管理者专业能力提升实效培训 | 电话咨询 | 5天 | 刘海燕 | 深圳 | 147 |
| 岗位经验萃取与案例开发 | 电话咨询 | 2天 | 刘海燕 | 深圳 | 167 |
| TTT中阶：四步玩转课程开发 | 电话咨询 | 2天 | 刘海燕 | 深圳 | 169 |
| “金牌伯乐” ——人才测评师培养与认证 | 电话咨询 | 3天 | 张剑 | 深圳 | 188 |
| “HR效能提升” ——企业人力资源成本管控与盈利思维 | 电话咨询 | 1天 | 张剑 | 深圳 | 247 |
| 绩效面谈和辅导技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张铁军 | 深圳 | 163 |
| 《卓然而立职业竞争力之六脉神鉴导修堂》 —— 职场新人升级职业达人的系统攻略 | 电话咨询 | 2天 | 李松颐 | 深圳 | 203 |
| 《伴你高飞TTT导修堂》 —— 成为专业培训师的系统训练 | 电话咨询 | 2天 | 李松颐 | 深圳 | 165 |
| 从专业到业务 — HRBP实战训练 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 225 |
| 解码业务赋能培训 — 年度培训规划敏捷训练营 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 340 |
| 基于岗位经验内化的培训管理实务 | 电话咨询 | 2天 | 刘议鸿 | 深圳 | 133 |
| 薪酬管理-报酬与激励机制设计 | 电话咨询 | 2天 | 赵国强 | 深圳 | 186 |
| 职业规划及职业通路设计 | 电话咨询 | 2天 | 赵国强 | 深圳 | 168 |
| 《懂人性，得人心》——非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 周亚明 | 深圳 | 172 |
| 《组织经验萃取》课程 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 149 |
| 《职业生涯规划激活职场精英自驱力》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 170 |
| 《四会系列课程》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 172 |
| 《内训师讲授技巧与课程开发》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 124 |
| 《管理中的制度写作》 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 118 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》-广州老师 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 119 |
| 《实用型公文写作》——政务之首要 扬芳飞文五技法 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 145 |
| 《航空公司班组长的职业化跃迁》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 152 |
| 《部署的培养与授权技巧》 | 电话咨询 | 2天 | 王吉凤 | 深圳 | 165 |
| 薪酬创新与股权激励 | 电话咨询 | 2天 | 贾卒 | 深圳 | 262 |
| 华为销售人才能力提升与管理实践 | 电话咨询 | 1天 | 杜祥林 | 深圳 | 113 |
| 《管理者人才管理》 | 电话咨询 | 1天 | 杜祥林 | 深圳 | 116 |
| 《战略绩效管理-企业人才经营与全面绩效管理》 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 269 |
| 银行公文写作能力提升 | 电话咨询 | 1天 | 张秋民 | 深圳 | 215 |
| 工作总结写作与呈现技巧 | 电话咨询 | 2天 | 张秋民 | 深圳 | 203 |
| 金字塔思维与现代企业公文写作 | 电话咨询 | 2天 | 张秋民 | 深圳 | 153 |
| 行政办公核心技能 | 电话咨询 | 2天 | 张秋民 | 深圳 | 217 |
| 新常态下绩效管理创新 | 电话咨询 | 2天 | 崔继长 | 深圳 | 152 |
| 基于胜任力模型的人才盘点 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 259 |
| 企业劳动风险的预防与控制 | 电话咨询 | 1天 | 李彩玉 | 深圳 | 279 |
| 与业务共舞——HRBP如何完美落地业务需求 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 181 |
| 与时俱进-人力资源数字化转型 | 电话咨询 | 4天 | 李彩玉 | 深圳 | 179 |
| 目标为王——非人力资源管理者的绩效管理体系构建 | 电话咨询 | 3天 | 李彩玉 | 深圳 | 170 |
| 精“薪”设计——基于3PM的薪酬福利与激励管理 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 162 |
| 慧眼识人——金牌面试官的招聘甄选实战 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 187 |
| 赋能增效——经理人如何玩转OKR | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 172 |
| 炼就新时代经营型人才 | 电话咨询 | 2天 | 章利勇 | 深圳 | 159 |
| HR三支柱——HRBP如何与业务共舞 | 电话咨询 | 2天 | 陈军 | 深圳 | 147 |
| 消保内训督导师团队搭建 | 电话咨询 | 3天 | 章芸 | 深圳 | 193 |
| 《内训师》 | 电话咨询 | 2天 | 张九军 | 深圳 | 121 |
| 应聘者如何做好面试准备 | 电话咨询 | 1天 | 张九军 | 深圳 | 161 |
| 聚沙成塔 厚积薄发—解决中坚岗位招聘困惑 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 167 |
| 精耕细作 全线出击—破解基层员工招聘难题 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 188 |
| 按图索骥 伯乐相马—掌握高端人才猎聘之道 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 193 |
| 量体裁衣 精准识人—用人部门的招聘面试技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张剑 | 深圳 | 178 |
| 慧眼识人 聘之有道—精准招聘面试实用技巧 | 电话咨询 | 1天 | 张剑 | 深圳 | 169 |
| 慧眼识人 聘之有道—高效招聘训练营 | 电话咨询 | 1天 | 张剑 | 深圳 | 172 |
| 公文写作特训班 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 175 |
| 新环境，心适应 | 电话咨询 | 2天 | 周亚明 | 深圳 | 177 |
| 以案例为基础的课程开发 | 电话咨询 | 2天 | 萧云 | 深圳 | 314 |
| 聚焦华为战略落地工具：PBC绩效管理 | 电话咨询 | 1天 | 陈雨点 | 深圳 | 268 |
| 企业关键岗位学习地图搭建 | 电话咨询 | 2天 | 虞正亚 | 深圳 | 138 |
| 高级版：FTT引导式培训技巧 | 电话咨询 | 2天 | 戴国强 | 深圳 | 195 |
| 经验价值最大化—岗位优秀案例萃取与应用沙盘 | 电话咨询 | 2天 | 刘议鸿 | 深圳 | 173 |
| 绩效改进与人员激励培养工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 倪莉 | 深圳 | 170 |
| 制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 159 |
| 人才测评技术与人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 119 |
| 《平衡计分卡实战应用》 | 电话咨询 | 2天 | 徐舟 | 深圳 | 162 |
| 内训师及课程开发 | 电话咨询 | 2天 | 于丽萍 | 深圳 | 148 |
| 个人绩效承诺（PBC）管理与辅导技术 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 153 |
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