共449篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| HR精英赋能，DeepSeek驱动人力资源八项全能进阶 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 31 |
| AI+六维人力：智慧生态下的管理实战革新与技能进阶 | 电话咨询 | 5天 | 李彩玉 | 深圳 | 19 |
| HR三支柱转型突破——2025成为真业务伙伴 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 306 |
| 进退有道——深化改革背景下的国企人效激活五项策略 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 35 |
| 群策群力、配合有术——新时代非人力资源管理八诀 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 26 |
| 人效提升——新质生产力下人力资本管理突破与转型 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 37 |
| 训战结合——非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 2590 |
| 深度AI +在HR实战全场景应用 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 44 |
| 群策群力、配合有术—AI赋能新时代非人力资源管理八诀 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 49 |
| AI职场应用 ——Deepseek赋能人力资源提质增效 | 电话咨询 | 2天 | 董彦彩 | 深圳 | 44 |
| 人力资源管理与传统相学 | 22000元/天 | 2天 | 倪可 | 深圳 | 2596 |
| 顶尖业绩人才锁定之道 | 30000元/天 | 2天 | 付雅萍 | 深圳 | 2629 |
| 卓越人才“DNA”解码——金牌店长甄选及岗位胜任力建模 | 电话咨询 | 2天 | 栾光宇 | 深圳 | 2629 |
| 卓越人才“DNA”解码——金牌销售的识别与胜任力技术应用 | 电话咨询 | 2天 | 栾光宇 | 深圳 | 2790 |
| 激活组织——华为熵减的人力资源与团队管理实践 | 电话咨询 | 2天 | 张蕾 | 深圳 | 47 |
| 人力赢于主动——新经济格局下人力战略的识局与破局 | 电话咨询 | 1天 | 马红忠 | 深圳 | 42 |
| 多种用工形式解析与劳动用工风险预防控制体系建设 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 57 |
| 国企员工末等调整和不胜任退出新政下的全流程用工风险防范 | 电话咨询 | 2天 | 贺继征 | 深圳 | 52 |
| 降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 48 |
| 民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 42 |
| 劳动争议调解实务方法与技巧 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 49 |
| 人效分析——数据化分析在人资源管理中的运用 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 50 |
| 与时俱进——用商业思维布局人力资源 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 58 |
| 腾讯人才之道—对标互联网标杆，全面打造卓越人力资源管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 陆河 | 深圳 | 92 |
| 人资管理如何助推采购职能达成供应目标 | 12000元/天 | 1天 | 赵利康 | 深圳 | 2626 |
| 劳动用工风险防控体系建设与工伤及工伤预防管理 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 412 |
| 降本增效背景下的劳动风险预防与控制 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 315 |
| 劳动规章制度建设与违纪员工处理实务 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 465 |
| 民法典背景下新工会法理解及新时代职工代表如何履职 | 电话咨询 | 1天 | 贺继征 | 深圳 | 197 |
| 管理者的识人留人技巧 | 14000元/天 | 1天 | 罗建华 | 深圳 | 219 |
| 从专业型HR走向业务型HR-《人力专业能手到业务伙伴能手》 | 14000元/天 | 2天 | 罗建华 | 深圳 | 181 |
| 《战略人力资源管理课程》 | 30000元/天 | 2天 | 解鸿兴 | 深圳 | 180 |
| 人力资源管理的创新和实践 | 30000元/天 | 1天 | 解鸿兴 | 深圳 | 278 |
| 人力资源规划与管理课程 | 30000元/天 | 1天 | 解鸿兴 | 深圳 | 180 |
| AI超级员工：AI+人力资源增效 | 电话咨询 | 1天 | 冯博 | 深圳 | 444 |
| 人力资本运营的逻辑 | 38000元/天 | 2天 | 郑秀宝 | 深圳 | 220 |
| 不忘初心，与民同法——民法中的人力资源管理 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 267 |
| 国企混改人力资本体系优化重构 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 325 |
| 组织流程设计与岗位分析工作坊 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 284 |
| 组织岗位分析与价值评估 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 243 |
| 人力资源管理”六定“原则 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 312 |
| 统筹与协调——基于战略的HR平衡管理运营逻辑 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 316 |
| 基于战略的人力资源管控与建构 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 238 |
| 新时代人力资本数据化驱动效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 285 |
| 向人效要效益——以人效管理激活组织经营 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 308 |
| 人效管理——新时代战略人力资源管理突破与转型 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 368 |
| 让HR数据会说话——量化人力资源管理实战 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 307 |
| 打造高效能的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 曾曲海 | 深圳 | 203 |
| 链接赋能、重新启动 ——基于组织平台的HR+三支柱聚焦经营 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 277 |
| 高瞻远瞩、重新建构——十四五期间国企人力资本激活与重构 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 355 |
| 统筹协调、赋能增效——变革中HR管理新运营逻辑（版权课） | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 294 |
| 转型突破——成为支持业务的高阶HRBP | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 329 |
| 卓越HRBP 修炼与赋能之道 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 221 |
| 华为、阿里、腾讯的HR都在干什么？ | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 308 |
| 他山之石——向头部企业学习HR创新 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 238 |
| 新常态下银行人力资源管理与开发体系建构 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 385 |
| 基于人力资本增值的六大赋能驱动 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 320 |
| 以道驭术、重新定义 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 360 |
| 获取企业发展不竭动力 构建行之有效的任职资格管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 栾光宇 | 深圳 | 2785 |
| “HR效能提升” ——人力资源成本管控与盈利思维 | 电话咨询 | 1天 | 张剑 | 深圳 | 2697 |
| “任职资格与胜任力” ——基于人才战略的任职资格体系建设与应用 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2716 |
| 人力管理之六定：定岗、定编、定员 | 电话咨询 | 1天 | 尚峰 | 深圳 | 2673 |
| HR价值重塑--人力资源三支柱如何高效运营 | 电话咨询 | 1天 | 陈军 | 深圳 | 2598 |
| 人力资源骨干综合能力提升培训 | 电话咨询 | 2天 | 陈军 | 深圳 | 2634 |
| 数字化驱动下的企业人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 陈军 | 深圳 | 2614 |
| 以HRBP思维助力业务增长 | 电话咨询 | 1天 | 陈军 | 深圳 | 2620 |
| HR如何上接战略下启运营 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 2607 |
| 当代背景下经营管理者的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 2608 |
| 非人力资源干部的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 2602 |
| 上接战略下启运营的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 2632 |
| 《以奋斗者为本的高效人力资源管理实践》 | 30000元/天 | 2天 | 许浩明 | 深圳 | 2615 |
| 基于人效驱动的人力资源战略规划 | 电话咨询 | 1天 | 施炜瑾 | 深圳 | 2605 |
| 基于企业价值链循环的人力资源体系构建 | 电话咨询 | 2天 | 施炜瑾 | 深圳 | 2649 |
| 激发组织活力的职位与任职资格管理实践 | 电话咨询 | 2天 | 陈雨点 | 深圳 | 2584 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 闻博 | 深圳 | 2628 |
| 《人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备》 | 电话咨询 | 2天 | 闻博 | 深圳 | 2650 |
| 腾讯人才之道—对标互联网，全面打造卓越人力资源管理体系 | 电话咨询 | 2天 | 袁野 | 深圳 | 2625 |
| 战略人力资源管理课题 | 30000元/天 | 2天 | 徐越 | 深圳 | 2681 |
| 驱动“企业价值链循环”的人力资源管理体系建设 | 电话咨询 | 3天 | 杭峰 | 深圳 | 2601 |
| 带队伍的必学课程——非人力资源经理的人力资源管理 | 24000元/天 | 2天 | 张见明 | 深圳 | 2635 |
| 总裁必备战略性人力资源管理精要 | 30000元/天 | 2天 | 曹子祥 | 深圳 | 2662 |
| 《定岗定编与工作分析》 | 16000元/天 | 2天 | 赵胜 | 深圳 | 2604 |
| 人力资源工作规划实务 | 16000元/天 | 2天 | 赵胜 | 深圳 | 2612 |
| 基于岗位价值的岗位体系设计 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 2634 |
| 战略性人力资源管理与人才落地 | 16000元/天 | 2天 | 刘学元 | 深圳 | 2624 |
| 年度人力资源盘点与规划课程 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 2633 |
| 任职资格体系与岗位胜任力提升 | 16000元/天 | 2天 | 刘学元 | 深圳 | 2629 |
| 互联网转型下的HRBP体系与落地策略 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 2651 |
| 人力资源管理人员专项提升 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 2658 |
| 如何进行岗位胜任力建模 | 14000元/天 | 1天 | 罗建华 | 深圳 | 2614 |
| HRBP构建与人力资源转型课程 | 电话咨询 | 2天 | 汪廷云 | 深圳 | 2646 |
| 管理者必学的人力资源底层逻辑——《华为基本法》中系统化的人力资源思想 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 2592 |
| 人力资源管理的基本目的与责任者 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 2587 |
| 人力资源管理的基本准则 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 2588 |
| 淘汰与接班人机制 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 2588 |
| 《向华为学习人力资源管理》 | 电话咨询 | 1天 | 黄紫宣 | 深圳 | 2577 |
| 驱动专业能力提升的任职资格管理体系建设 | 电话咨询 | 1天 | 黄紫宣 | 深圳 | 2583 |
| 如何进行人力资源量化管理 | 电话咨询 | 1天 | 冉斌 | 深圳 | 2615 |
| HR三支柱模型在企业发展中的最佳实践 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 2635 |
| 《华为人力资源管理》 ——华为干部管理 | 电话咨询 | 1天 | 武彦丽 | 深圳 | 2608 |
| 未来的组织变革与人才管理创新 | 24000元/天 | 2天 | 娄萌 | 深圳 | 2652 |
| 协同共生 统筹与协调——HR平衡管理运营逻辑与转型之道 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 2588 |
| 卓越管理：非人力资源经理人的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 孙之行 | 深圳 | 2605 |
| 《构建核心竞争力：战略人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 2614 |
| 人效倍增方案-人力资本效益分析与提升方法 | 37000元/天 | 天 | 王美江 | 深圳 | 2692 |
| 组织诊断与人力资源大数据管理 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 2613 |
| 战略性人才的选用育留 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 2613 |
| 降本增效——企业人工成本分析与控制 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 2630 |
| 人力资源管理在企业并购中的方法与实践 | 25000元/天 | 2天 | 何新云 | 深圳 | 2646 |
| 人员盘点---人岗匹配与员工晋升的基础 | 25000元/天 | 2天 | 何新云 | 深圳 | 2635 |
| 业务导向的人力资源体系六大模块建设 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 2623 |
| 基于创造客户敏捷构建适用的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 2616 |
| 平衡计分卡在华为实战应用 | 30000元/天 | 1天 | 解鸿兴 | 深圳 | 2676 |
| 新生代人力环境下的企业治理之策 | 电话咨询 | 2天 | 党晓铖 | 深圳 | 2602 |
| 大数据驱动人力资源下效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2601 |
| 聚焦绩效的90后团队六感驱动力建构 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2600 |
| 《企业任职资格标准体系与职业规划设计》 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2626 |
| 基于能力评估的职级职等体系的构建 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 2643 |
| 《降本增效 - 人力成本效能数据分析》 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2646 |
| 管理有法——企业规章制度的撰写与完善 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 2634 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 | 12000元/天 | 2天 | 赵学文 | 深圳 | 2793 |
| 基于实战的人力资源管理六大模块 | 电话咨询 | 5天 | 王弘力 | 深圳 | 2637 |
| 《年度人力资源盘点与规划》 | 16000元/天 | 2天 | 赵胜 | 深圳 | 2648 |
| 从专业到业务 — HRBP实战训练 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2598 |
| 《懂人性，得人心》——非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 周亚明 | 深圳 | 2616 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》-广州老师 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 2618 |
| HR三支柱如何促进业务效能 | 18000元/天 | 1天 | 李玉萍 | 深圳 | 2633 |
| 基于胜任力模型的人才盘点 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2624 |
| 与业务共舞——HRBP如何完美落地业务需求 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 2624 |
| 与时俱进-人力资源数字化转型 | 电话咨询 | 4天 | 李彩玉 | 深圳 | 2630 |
| HR三支柱——HRBP如何与业务共舞 | 电话咨询 | 2天 | 陈军 | 深圳 | 2739 |
| 人才盘点与人力资源配置 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 2598 |
| 人才测评技术与人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 2626 |
| 大数据驱动人力资源的效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2611 |
| 基于胜任素质的人才测评与人才发展 | 15000元/天 | 2天 | 严正 | 深圳 | 2624 |
| 《工作分析与岗位评估》 | 24000元/天 | 1天 | 张见明 | 深圳 | 2616 |
| 《组织设计与工作分析》 | 24000元/天 | 1天 | 张见明 | 深圳 | 2660 |
| 华为：以奋斗者为本 | 20000元/天 | 1天 | 王博 | 深圳 | 2595 |
| 《向华为学习岗位管理》 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 2653 |
| 《企业任职资格标准体系建设及员工职业化发展》 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 2638 |
| 《基于战略与流程的人力资源管理》 | 14000元/天 | 2天 | 聂振亚 | 深圳 | 2597 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》—广东讲师 | 14000元/天 | 2天 | 聂振亚 | 深圳 | 2590 |
| 解密华为人力资源管理 | 20000元/天 | 1天 | 王博 | 深圳 | 2592 |
| 九型人格在人力资源中的应用 | 电话咨询 | 2天 | 何边 | 深圳 | 2637 |
| 带领团队一起工作：业务经理的人力资源管理 | 26000元/天 | 2天 | 毕波 | 深圳 | 2600 |
| 工作分析与构建高效组织实战技术 | 30000元/天 | 1天 | 李平 | 深圳 | 2610 |
| 非人力资源经理的人力资源管理能力提升 | 电话咨询 | 3天 | 党晓铖 | 深圳 | 2594 |
| 金融科技背景下的银行人力资源管理 | 20000元/天 | 1天 | 坚鹏 | 深圳 | 2591 |
| 基于胜任素质模型的招聘选才与任用 | 18000元/天 | 2天 | 何鲜 | 深圳 | 2611 |
| 内训师必备--微课开发-为业务绩效赋能 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2761 |
| 如何建立任职资格体系 | 电话咨询 | 1天 | 贾君新 | 深圳 | 2615 |
| 《任职资格与人才梯队建设》 | 电话咨询 | 2天 | 宝洪江 | 深圳 | 2786 |
| 鼎固革新：数字化思维的HR管理 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 2628 |
| HR进阶：三支柱转型升级和HRBP的全面赋能 | 电话咨询 | 2天 | 倪荣华 | 深圳 | 2653 |
| 非人力资源经理的人力资源管理-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 倪荣华 | 深圳 | 2609 |
| 在商业实践中定义人力资源价值 | 电话咨询 | 2天 | 郝伟臣 | 深圳 | 2614 |
| 战略导向的企业绩效管理 | 18000元/天 | 2天 | 何鲜 | 深圳 | 2603 |
| 基于胜任素质模型的的人才选聘与任用 | 18000元/天 | 2天 | 何鲜 | 深圳 | 2615 |
| 战略人力资源管理实务 | 18000元/天 | 2天 | 何鲜 | 深圳 | 2621 |
| 基于企业战略的人才规划 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 2582 |
| 战略导向的人力资源管控与规划 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 2576 |
| 新时代人力资源在企业中的影响力塑造 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 2577 |
| 基于战略的岗位分析和组织结构设计 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2588 |
| 互联网+HR发展趋势与六感训练 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2591 |
| 互联网+人力资源管理者综合技能提升 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 2584 |
| 互联网+战略导向的人力资源管理效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2588 |
| HR三支柱模式聚焦企业经营 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2574 |
| 突破人效困境：薪酬体系设计18讲 | 电话咨询 | 18天 | 李洪涛 | 深圳 | 2969 |
| 激发组织活力-人才盘点与梯队建设管理 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 2848 |
| “五维力绩效”——经营目标与绩效管理© | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2581 |
| 《优秀班组长如何有效育留员工》 | 电话咨询 | 1天 | 苌群旗 | 深圳 | 2588 |
| 《华为HR三支柱》 | 30000元/天 | 1天 | 解鸿兴 | 深圳 | 2642 |
| 构筑以业务为中心的人力资源管理体系 | 30000元/天 | 1天 | 解鸿兴 | 深圳 | 2598 |
| 《以人才管理为核心的人力资源管理创新》 | 25000元/天 | 2天 | 彭荣模 | 深圳 | 2782 |
| 《战略性人力资源管理》课程 | 电话咨询 | 2天 | 刘大东 | 深圳 | 2588 |
| 基于胜任素质的选育用留人才 | 15000元/天 | 2天 | 严正 | 深圳 | 2592 |
| 《任职资格管理与员工加速成长》 | 10000元/天 | 2天 | 杨序国 | 深圳 | 2583 |
| 《素质模型与任职资格》 | 10000元/天 | 2天 | 杨序国 | 深圳 | 2583 |
| 人力资源困境与企业人力资源战略转型 | 电话咨询 | 2天 | 昌智 | 深圳 | 2580 |
| 人力资源市场的宏观趋势与企业战略对策 | 电话咨询 | 2天 | 昌智 | 深圳 | 2589 |
| HRBP实战技能培训课纲 | 14000元/天 | 5天 | 闻方 | 深圳 | 2618 |
| 总经理的人力资源管理策略与实务课程 | 26000元/天 | 2天 | 毕波 | 深圳 | 2581 |
| 华为HR三支柱 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 2599 |
| 构筑以业务为中心的人力资源管理体系 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 2588 |
| 打造人才倍出的干部梯队：华为干部队伍建设实践 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 2582 |
| 以道驭术，重新定义--HRBP修炼与赋能之道 | 电话咨询 | 3天 | 李彩玉 | 深圳 | 2585 |
| 新时代人力资源管理者九项全能 | 电话咨询 | 5天 | 李彩玉 | 深圳 | 2724 |
| 战略解码与绩效管理操作实务 | 16000元/天 | 2天 | 刘学元 | 深圳 | 2837 |
| “人力资源管理操作系统方案产出落地班” 系列课程 | 电话咨询 | 8天 | 张剑 | 深圳 | 2591 |
| “业务思维 结果导向” ——HRBP转型与关键技能提升训练 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2590 |
| 人力资源成本预算与控制 | 电话咨询 | 1天 | 贾君新 | 深圳 | 2609 |
| 大变革时代的人力资源管理 | 25000元/天 | 2天 | 吴建国 | 深圳 | 2608 |
| 战略性人力资源管理与企业发展 | 35000元/天 | 1天 | 周凌峰 | 深圳 | 2622 |
| 向HW学习——人力资源管理全景导入 | 24000元/天 | 7天 | 江源 | 深圳 | 2652 |
| 工作岗位分析与劳动定员管理 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 2600 |
| 人事测评技术在招聘中的应用 | 30000元/天 | 1天 | 邓雨薇 | 深圳 | 2778 |
| 任职资格标准体系建设及应用 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 2621 |
| 《人力资源发展新趋势》 | 16000元/天 | 2天 | 唐惠玲 | 深圳 | 2650 |
| 《非人--人力资源全模块内容》 | 16000元/天 | 2天 | 唐惠玲 | 深圳 | 2619 |
| 向华为学习-战略人力资源管理 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 2639 |
沪公网安备 31010702004276号
