共40篇领导艺术内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
| 注塑厂员工管理艺术 | 电话咨询 | 2天 | 洪奕春 | 深圳 | 53 |
| 新员工角色转换与职业素养塑造 | 电话咨询 | 1天 | 邹文强 | 深圳 | 124 |
| 《破解员工管理难题，降低离职率的实操方法》——企业员工管理之道 | 电话咨询 | 2天 | 钟建华 | 深圳 | 101 |
| 培养下属的技能要点 | 电话咨询 | 1天 | 王东南 | 深圳 | 90 |
| 新员工——卓有成效五项修炼 | 电话咨询 | 2天 | 于丽萍 | 深圳 | 152 |
| 管理心理学应用之明星员工的管理 | 电话咨询 | 2天 | 伍岱麒 | 深圳 | 157 |
| 从管控到赋能：新生代员工“管理“ | 电话咨询 | 1天 | 徐凯 | 深圳 | 139 |
| 自我认知与空杯心态工作坊——一流员工，一流企业 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 133 |
| “80、90后”员工管理与辅导技巧 | 电话咨询 | 2天 | 王曦英 | 深圳 | 120 |
| 知心成事--新生代员工管理 | 电话咨询 | 2天 | 程平安 | 深圳 | 173 |
| 《职场新生代员工管理》 | 电话咨询 | 2天 | 范为 | 深圳 | 149 |
| 员工管理的艺术 ——案例与实务研讨 | 电话咨询 | 2天 | 杜祥林 | 深圳 | 104 |
| 80后员工的管理 | 电话咨询 | 2天 | 何边 | 深圳 | 156 |
| 新生代员工管理实践 | 电话咨询 | 2天 | 魏蓝 | 深圳 | 156 |
| 新生代员工管理的四个核心 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 130 |
| 新生代员工帮助计划 | 电话咨询 | 2天 | 郭齐蕊 | 深圳 | 153 |
| 《新生代（90后）员工管理》 | 电话咨询 | 2天 | 党晓铖 | 深圳 | 211 |
| 80\\90后员工关系管理 | 电话咨询 | 2天 | 巩颐璇 | 深圳 | 186 |
| 8090后管理秘笈 | 电话咨询 | 2天 | 巩颐璇 | 深圳 | 157 |
| 防微杜渐，构建和谐环境—— 企业员工关系管理与劳动法 | 电话咨询 | 2天 | 陈军 | 深圳 | 199 |
| 如何对大卖场的终端人员进行强化管理 | 电话咨询 | 2天 | 刘永华 | 深圳 | 2119 |
| 管理心理学——90后新生代员工管理 | 电话咨询 | 2天 | 张韵 | 深圳 | 2107 |
| 新生代员工管理与引导 | 电话咨询 | 2天 | 占力冲 | 深圳 | 2093 |
| 关键人才的培养与激励 | 电话咨询 | 1天 | 蔡巍 | 深圳 | 2459 |
| 部属培育和有效激励 | 电话咨询 | 2天 | 周家兵 | 深圳 | 2225 |
| 天赋优势—激发员工工作潜能 | 电话咨询 | 2天 | 邹文波 | 深圳 | 2169 |
| 营销精英心态激励与感恩 | 电话咨询 | 2天 | 徐毅 | 深圳 | 2072 |
| “超级读心术”—如何有效激励与引导员工 | 电话咨询 | 2天 | 刘影 | 深圳 | 2105 |
| 以奋斗者为本的绩效激励机制 | 电话咨询 | 2天 | 谈永道 | 深圳 | 2130 |
| 为自己工作——员工自我激励之法 | 电话咨询 | 2天 | 黄昕红 | 深圳 | 2124 |
| 新生代员工管理的新视野与巧举措 | 电话咨询 | 2天 | 葛虹 | 深圳 | 1998 |
| 如何提升员工归属感和凝聚力 | 电话咨询 | 2天 | 郭齐蕊 | 深圳 | 2061 |
| 部署培育与激励培训 | 电话咨询 | 2天 | 胡建华 | 深圳 | 2062 |
| 善用激励技巧保留核心员工 | 电话咨询 | 2天 | 毛希勇 | 深圳 | 1990 |
| 关爱、付出、责任、激情、有战斗力的团队 | 电话咨询 | 2天 | 关爱 | 深圳 | 2250 |
| 房地产企业员工辅导与激励 | 电话咨询 | 2天 | 戴鹏 | 深圳 | 2107 |
| 直线管理者激励与培育部属 | 电话咨询 | 2天 | 毛希勇 | 深圳 | 2087 |
| 对“80后”员工的有效管理与培养能力 | 电话咨询 | 2天 | 谢言川 | 深圳 | 2031 |
| 有效激励，创造效益 | 电话咨询 | 2天 | 刘子滔 | 深圳 | 2094 |
| 员工激励与辅导 | 电话咨询 | 2天 | 谢言川 | 深圳 | 2014 |
40 条记录 1/1 页 跳页
沪公网安备 31010702004276号