共384篇人力资源内训课程内训课程排序
课程名称 |
培训费用 | 培训时长 | 培训讲师 | 讲师地址 | 人气 |
驱动“企业价值链循环”的人力资源管理体系建设 | 电话咨询 | 3天 | 杭峰 | 深圳 | 37 |
带队伍的必学课程——非人力资源经理的人力资源管理 | 24000元/天 | 2天 | 张见明 | 深圳 | 2017 |
总裁必备战略性人力资源管理精要 | 30000元/天 | 2天 | 曹子祥 | 深圳 | 138 |
《定岗定编与工作分析》 | 16000元/天 | 2天 | 赵胜 | 深圳 | 77 |
人力资源工作规划实务 | 16000元/天 | 2天 | 赵胜 | 深圳 | 67 |
基于岗位价值的岗位体系设计 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 65 |
战略性人力资源管理与人才落地 | 16000元/天 | 2天 | 刘学元 | 深圳 | 66 |
年度人力资源盘点与规划课程 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 57 |
任职资格体系与岗位胜任力提升 | 16000元/天 | 2天 | 刘学元 | 深圳 | 58 |
互联网转型下的HRBP体系与落地策略 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 68 |
人力资源管理人员专项提升 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 82 |
如何进行岗位胜任力建模 | 14000元/天 | 1天 | 罗建华 | 深圳 | 63 |
HRBP构建与人力资源转型课程 | 电话咨询 | 2天 | 汪廷云 | 深圳 | 93 |
管理者必学的人力资源底层逻辑——《华为基本法》中系统化的人力资源思想 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 83 |
人力资源管理的基本目的与责任者 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 79 |
人力资源管理的基本准则 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 78 |
淘汰与接班人机制 | 电话咨询 | 1天 | 蒋勇 | 深圳 | 175 |
《向华为学习人力资源管理》 | 电话咨询 | 1天 | 黄紫宣 | 深圳 | 85 |
驱动专业能力提升的任职资格管理体系建设 | 电话咨询 | 1天 | 黄紫宣 | 深圳 | 82 |
如何进行人力资源量化管理 | 电话咨询 | 1天 | 冉斌 | 深圳 | 85 |
HR三支柱模型在企业发展中的最佳实践 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 139 |
《华为人力资源管理》 ——华为干部管理 | 电话咨询 | 1天 | 武彦丽 | 深圳 | 113 |
未来的组织变革与人才管理创新 | 24000元/天 | 2天 | 娄萌 | 深圳 | 140 |
协同共生 统筹与协调——HR平衡管理运营逻辑与转型之道 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 84 |
卓越管理:非人力资源经理人的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 孙之行 | 深圳 | 189 |
《构建核心竞争力:战略人力资源管理》 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 183 |
人效倍增方案-人力资本效益分析与提升方法 | 37000元/天 | 天 | 王美江 | 深圳 | 243 |
组织诊断与人力资源大数据管理 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 223 |
战略性人才的选用育留 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 149 |
降本增效——企业人工成本分析与控制 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 157 |
人力资源管理在企业并购中的方法与实践 | 25000元/天 | 2天 | 何新云 | 深圳 | 160 |
人员盘点---人岗匹配与员工晋升的基础 | 25000元/天 | 2天 | 何新云 | 深圳 | 153 |
业务导向的人力资源体系六大模块建设 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 161 |
最佳实践---人力资源管理概述与六大模块串讲 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 125 |
基于创造客户敏捷构建适用的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 徐凯 | 深圳 | 140 |
平衡计分卡在华为实战应用 | 30000元/天 | 1天 | 解鸿兴 | 深圳 | 174 |
新生代人力环境下的企业治理之策 | 电话咨询 | 2天 | 党晓铖 | 深圳 | 127 |
大数据驱动人力资源下效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 126 |
聚焦绩效的90后团队六感驱动力建构 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 133 |
《企业任职资格标准体系与职业规划设计》 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 226 |
基于能力评估的职级职等体系的构建 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 262 |
企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 272 |
《降本增效 - 人力成本效能数据分析》 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 514 |
管理有法——企业规章制度的撰写与完善 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 181 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 12000元/天 | 2天 | 赵学文 | 深圳 | 1540 |
企业用工成本分析管控与人效提升 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 177 |
基于实战的人力资源管理六大模块 | 电话咨询 | 5天 | 王弘力 | 深圳 | 153 |
《年度人力资源盘点与规划》 | 16000元/天 | 2天 | 赵胜 | 深圳 | 166 |
“HR效能提升” ——企业人力资源成本管控与盈利思维 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 202 |
从专业到业务 — HRBP实战训练 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 209 |
《懂人性,得人心》——非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 周亚明 | 深圳 | 163 |
《非人力资源经理的人力资源管理》-广州老师 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 107 |
HR三支柱如何促进业务效能 | 18000元/天 | 1天 | 李玉萍 | 深圳 | 119 |
基于胜任力模型的人才盘点 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 245 |
与业务共舞——HRBP如何完美落地业务需求 | 电话咨询 | 2天 | 李彩玉 | 深圳 | 174 |
与时俱进-人力资源数字化转型 | 电话咨询 | 4天 | 李彩玉 | 深圳 | 169 |
HR三支柱——HRBP如何与业务共舞 | 电话咨询 | 2天 | 陈军 | 深圳 | 121 |
人才盘点与人力资源配置 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 138 |
人才测评技术与人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 王弘力 | 深圳 | 113 |
大数据驱动人力资源的效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 130 |
基于胜任素质的人才测评与人才发展 | 15000元/天 | 2天 | 严正 | 深圳 | 148 |
《工作分析与岗位评估》 | 24000元/天 | 1天 | 张见明 | 深圳 | 148 |
《组织设计与工作分析》 | 24000元/天 | 1天 | 张见明 | 深圳 | 134 |
华为:以奋斗者为本 | 20000元/天 | 1天 | 王博 | 深圳 | 153 |
《向华为学习岗位管理》 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 155 |
《企业任职资格标准体系建设及员工职业化发展》 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 172 |
《基于战略与流程的人力资源管理》 | 14000元/天 | 2天 | 聂振亚 | 深圳 | 113 |
《非人力资源经理的人力资源管理》—广东讲师 | 14000元/天 | 2天 | 聂振亚 | 深圳 | 142 |
解密华为人力资源管理 | 20000元/天 | 1天 | 王博 | 深圳 | 144 |
九型人格在人力资源中的应用 | 电话咨询 | 2天 | 何边 | 深圳 | 145 |
带领团队一起工作:业务经理的人力资源管理 | 26000元/天 | 2天 | 毕波 | 深圳 | 146 |
工作分析与构建高效组织实战技术 | 30000元/天 | 1天 | 李平 | 深圳 | 128 |
非人力资源经理的人力资源管理能力提升 | 电话咨询 | 3天 | 党晓铖 | 深圳 | 116 |
金融科技背景下的银行人力资源管理 | 20000元/天 | 1天 | 坚鹏 | 深圳 | 126 |
基于胜任素质模型的招聘选才与任用 | 18000元/天 | 2天 | 何鲜 | 深圳 | 132 |
内训师必备--微课开发-为业务绩效赋能 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 166 |
如何建立任职资格体系 | 电话咨询 | 1天 | 贾君新 | 深圳 | 144 |
《任职资格与人才梯队建设》 | 电话咨询 | 2天 | 宝洪江 | 深圳 | 214 |
鼎固革新:数字化思维的HR管理 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 176 |
与人为伴:非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 苏毅 | 深圳 | 147 |
HR进阶:三支柱转型升级和HRBP的全面赋能 | 电话咨询 | 2天 | 倪荣华 | 深圳 | 296 |
非人力资源经理的人力资源管理-深圳讲师 | 电话咨询 | 2天 | 倪荣华 | 深圳 | 179 |
在商业实践中定义人力资源价值 | 电话咨询 | 2天 | 郝伟臣 | 深圳 | 157 |
战略导向的企业绩效管理 | 18000元/天 | 2天 | 何鲜 | 深圳 | 122 |
基于胜任素质模型的的人才选聘与任用 | 18000元/天 | 2天 | 何鲜 | 深圳 | 127 |
战略人力资源管理实务 | 18000元/天 | 2天 | 何鲜 | 深圳 | 173 |
基于企业战略的人才规划 | 电话咨询 | 1天 | 王吉凤 | 深圳 | 129 |
战略导向的人力资源管控与规划 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 120 |
新时代人力资源在企业中的影响力塑造 | 电话咨询 | 1天 | 杨文浩 | 深圳 | 188 |
基于战略的岗位分析和组织结构设计 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 156 |
互联网+HR发展趋势与六感训练 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 148 |
互联网+人力资源管理者综合技能提升 | 电话咨询 | 3天 | 杨文浩 | 深圳 | 144 |
互联网+战略导向的人力资源管理效能提升 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 210 |
HR三支柱模式聚焦企业经营 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 151 |
突破人效困境:薪酬体系设计18讲 | 电话咨询 | 18天 | 李洪涛 | 深圳 | 285 |
激发组织活力-人才盘点与梯队建设管理 | 电话咨询 | 2天 | 王老师 | 深圳 | 309 |
“五维力绩效”——经营目标与绩效管理© | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 116 |
《优秀班组长如何有效育留员工》 | 12000元/天 | 1天 | 苌群旗 | 深圳 | 142 |
《华为HR三支柱》 | 30000元/天 | 1天 | 解鸿兴 | 深圳 | 209 |
构筑以业务为中心的人力资源管理体系 | 30000元/天 | 1天 | 解鸿兴 | 深圳 | 128 |
《以人才管理为核心的人力资源管理创新》 | 25000元/天 | 2天 | 彭荣模 | 深圳 | 149 |
《战略性人力资源管理》课程 | 电话咨询 | 2天 | 刘大东 | 深圳 | 134 |
基于胜任素质的选育用留人才 | 15000元/天 | 2天 | 严正 | 深圳 | 144 |
《任职资格管理与员工加速成长》 | 10000元/天 | 2天 | 杨序国 | 深圳 | 129 |
《素质模型与任职资格》 | 10000元/天 | 2天 | 杨序国 | 深圳 | 132 |
人力资源困境与企业人力资源战略转型 | 电话咨询 | 2天 | 昌智 | 深圳 | 131 |
人力资源市场的宏观趋势与企业战略对策 | 电话咨询 | 2天 | 昌智 | 深圳 | 145 |
HRBP实战技能培训课纲 | 14000元/天 | 5天 | 闻方 | 深圳 | 155 |
总经理的人力资源管理策略与实务课程 | 26000元/天 | 2天 | 毕波 | 深圳 | 174 |
华为HR三支柱 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 164 |
构筑以业务为中心的人力资源管理体系 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 152 |
打造人才倍出的干部梯队:华为干部队伍建设实践 | 电话咨询 | 1天 | 解佑材 | 深圳 | 199 |
以道驭术,重新定义--HRBP修炼与赋能之道 | 电话咨询 | 3天 | 李彩玉 | 深圳 | 204 |
新时代非人力资源管理者的人力资源管理 | 电话咨询 | 5天 | 李彩玉 | 深圳 | 173 |
新时代人力资源管理者九项全能 | 电话咨询 | 5天 | 李彩玉 | 深圳 | 175 |
战略解码与绩效管理操作实务 | 16000元/天 | 2天 | 刘学元 | 深圳 | 443 |
“人力资源管理操作系统方案产出落地班” 系列课程 | 电话咨询 | 8天 | 张剑 | 深圳 | 171 |
“业务思维 结果导向” ——HRBP转型与关键技能提升训练 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 168 |
人力资源成本预算与控制 | 电话咨询 | 1天 | 贾君新 | 深圳 | 167 |
大变革时代的人力资源管理 | 25000元/天 | 2天 | 吴建国 | 深圳 | 204 |
战略性人力资源管理与企业发展 | 35000元/天 | 1天 | 周凌峰 | 深圳 | 187 |
向HW学习——人力资源管理全景导入 | 24000元/天 | 7天 | 江源 | 深圳 | 279 |
人力资源管理与传统相学 | 22000元/天 | 2天 | 倪可 | 深圳 | 208 |
工作岗位分析与劳动定员管理 | 30000元/天 | 2天 | 邓雨薇 | 深圳 | 157 |
人事测评技术在招聘中的应用 | 30000元/天 | 1天 | 邓雨薇 | 深圳 | 270 |
任职资格标准体系建设及应用 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 153 |
《人力资源发展新趋势》 | 16000元/天 | 2天 | 唐惠玲 | 深圳 | 190 |
《非人--人力资源全模块内容》 | 16000元/天 | 2天 | 唐惠玲 | 深圳 | 178 |
向华为学习-战略人力资源管理 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 229 |
《企业人才梯队建设与培养最佳实践》 | 电话咨询 | 1天 | 马老师 | 深圳 | 289 |
岗位工作分析与岗位技能矩阵设计 | 14000元/天 | 2天 | 罗振海 | 深圳 | 208 |
直线经理选育用留技巧 | 25000元/天 | 2天 | 罗钢 | 深圳 | 331 |
《人力资源管理中的劳动关系管理》 | 30000元/天 | 2天 | 梁硕南 | 深圳 | 291 |
非人力资源经理的人力资源管理大纲 | 电话咨询 | 2天 | 汪廷云 | 深圳 | 696 |
《组织结构设计与岗位分析》 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 280 |
如何建立公司内部任职资格体系 | 20000元/天 | 2天 | 景元利 | 深圳 | 269 |
战略性人力资源管理与组织体系 | 22000元/天 | 2天 | 任朝彦 | 深圳 | 293 |
提升经营能力,让企业更高效 | 电话咨询 | 2天 | 林安 | 深圳 | 460 |
向华为学习:华为战略人力资源管理与实践 | 32000元/天 | 3天 | 钱庆涛 | 深圳 | 2329 |
人力资源经营:驱动人力绩效产出的创新之道 | 26000元/天 | 2天 | 毕波 | 深圳 | 2070 |
物业非人力经理的人力资源管理 | 26000元/天 | 2天 | 黎四海 | 深圳 | 2070 |
TTT-内训师专业培训技能提升黄埔训练 | 24000元/天 | 4天 | 张见明 | 深圳 | 2138 |
物业公司基于业务效能提升的现代人力资源管理 | 15000元/天 | 2天 | 姜子雅 | 深圳 | 2082 |
住宅、商业、产业地产、物业等人力资源管理思路、重点、创新点 | 15000元/天 | 2天 | 姜子雅 | 深圳 | 2063 |
新时代企业文化构建与落地 | 电话咨询 | 1天 | 李彩玉 | 深圳 | 2172 |
人力资源管理全模块技能提升 | 电话咨询 | 3天 | 王弘力 | 深圳 | 2064 |
用数据驱动人力资源效能提升(工具版) | 12000元/天 | 2天 | 赵学文 | 深圳 | 2235 |
“人才驱动业务” ——企业全面人才管理解决方案 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2634 |
企业体系建设与管理升级 | 电话咨询 | 1天 | 喻国庆 | 深圳 | 2168 |
人才激活:游戏式积分制管理实战班 | 电话咨询 | 2天 | 谭文平 | 深圳 | 2427 |
《优先满足客户需求的流程型组织》 | 电话咨询 | 2天 | 石春和 | 深圳 | 2205 |
将军是怎样炼成的——华为干部队伍建设 | 电话咨询 | 2天 | 石春和 | 深圳 | 2213 |
《打造华为人才供应链体系》 | 电话咨询 | 2天 | 石春和 | 深圳 | 2277 |
变革导向下组织与人才的活力管理(案例对标华为、阿里) | 30000元/天 | 2天 | 刘宇 | 深圳 | 2125 |
《非人力资源管理者的人力资源管理》课程 | 30000元/天 | 2天 | 刘宇 | 深圳 | 2111 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 26000元/天 | 2天 | 毕波 | 深圳 | 2500 |
HR财务思维-人力成本预算分析与全面管控18招 | 37000元/天 | 2天 | 王美江 | 深圳 | 2237 |
赢在中层--非人力资源经理的人力资源管理 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 2215 |
懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升 | 12000元/天 | 2天 | 赵学文 | 深圳 | 3196 |
战略性人力资源管理 | 25000元/天 | 1天 | 丘磐 | 深圳 | 2079 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 25000元/天 | 2天 | 彭荣模 | 深圳 | 2031 |
员工非自愿离职面谈技巧 | 电话咨询 | 1天 | 王老师 | 深圳 | 2234 |
《管理者的人才经营课》 | 电话咨询 | 1天 | 徐越 | 深圳 | 2062 |
向腾讯学--基于战略的人才规划与获取 | 30000元/天 | 1天 | 徐越 | 深圳 | 2135 |
IEA--人才盘点与人才梯队建设 | 28000元/天 | 2天 | 何欣 | 深圳 | 2433 |
向华为学习-任职资格管理与人才梯队建设 | 24000元/天 | 2天 | 江源 | 深圳 | 2416 |
人力资源管理实务 | 电话咨询 | 2天 | 赵国强 | 深圳 | 2044 |
《人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道》 | 28000元/天 | 2天 | 何欣 | 深圳 | 2226 |
《价值裂变:人力资本增值创新之道》 | 28000元/天 | 2天 | 何欣 | 深圳 | 2143 |
《人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略》 | 28000元/天 | 2天 | 何欣 | 深圳 | 2245 |
《非人力资源的人力资源管理:如何让业务管理者更强大》 | 28000元/天 | 2天 | 何欣 | 深圳 | 2075 |
《HR与业务单元协同及价值提升之道》 | 28000元/天 | 2天 | 何欣 | 深圳 | 2069 |
人力资本增值培训课程 | 28000元/天 | 2天 | 何欣 | 深圳 | 2068 |
人才培养策略培训 | 28000元/天 | 2天 | 何欣 | 深圳 | 2084 |
《店长如何招人、用人与留人》 | 电话咨询 | 2天 | 刘子滔 | 深圳 | 2193 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 葛虹 | 深圳 | 2182 |
战略性人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 贾君新 | 深圳 | 2065 |
高级人力资源管理 | 25000元/天 | 2天 | 池强 | 深圳 | 2072 |
心理学在人力资源管理中的应用 | 20000元/天 | 2天 | 毕春秋 | 深圳 | 2061 |
金牌面试官——人才招聘与甄选技术 | 电话咨询 | 2天 | 杨文浩 | 深圳 | 2205 |
任职资格管理设计与应用 | 25000元/天 | 2天 | 何新云 | 深圳 | 2152 |
业务驱动下的战略HR管理实践 | 25000元/天 | 2天 | 何新云 | 深圳 | 2056 |
精益化人力资源管理 | 16000元/天 | 1天 | 刘学元 | 深圳 | 2055 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 16000元/天 | 2天 | 刘学元 | 深圳 | 2002 |
留人留心—离职沟通与员工保留 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2070 |
选苗育才——管理者如何培育下属 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2218 |
企业人才竞争力——选用育留的智慧 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2061 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2113 |
胜任力模型构建与应用实战训练营 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2122 |
人力资源战略与年度规划 | 电话咨询 | 2天 | 萧琳 | 深圳 | 2076 |
基于战略与流程的人力资源管理 | 14000元/天 | 2天 | 闻方 | 深圳 | 2013 |
关健人才的选育用留 | 14000元/天 | 2天 | 闻方 | 深圳 | 2052 |
人才梯队建设 | 14000元/天 | 2天 | 闻方 | 深圳 | 2001 |
企业智商的关键——如何选育用留人才 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2067 |
人力资源管理六大模块技能提升 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2183 |
人力资源管理变革与三支柱模式转型 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2077 |
互联网时代下的人力资源管理 | 电话咨询 | 2天 | 张剑 | 深圳 | 2054 |
战略性人力资源转型——华为最佳实践学习 | 电话咨询 | 2天 | 刘芳 | 深圳 | 2213 |
人力资源战略规划与组织设计创新 | 电话咨询 | 2天 | 刘芳 | 深圳 | 2012 |
基于企业战略的人才梯队建设---《基于企业战略的人才梯队建设暨企业教育培训体系构建》训练营 | 16000元/天 | 4天 | 博文 | 深圳 | 2093 |